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FUTURE
サステナビリティ
SUSTAINABILITY
人と社会
そして未来に向けて
株式会社KOPは、「人材派遣」を通じて社会課題の解決と企業の発展を支援するとともに、持続可能な社会の構築に向けて、環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）の各側面で積極的な取り組みを行っています。
Environment
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契約書・申請書類の電子化
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オンライン面接・WEB登録の導入
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オフィスの省エネ運用
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スタッフへのエコ意識教育
環 境
Social
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外国人材の就労支援
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教育・研修制度の充実
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労働条件の透明化と職場トラブル防止
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ジェンダー平等・ハラスメント対策
社 会
Governance
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労働者派遣法など法令の厳格運用
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登録支援機関としての責任遂行
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コンプライアンス体制の整備
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トラブル対応体制の構築
ガバナンス
環境への取り組み
当社では、人材サービス業として直接的な環境負荷は少ないものの、業務のデジタル化やペーパーレス化、オンライン面接の導入、公共交通機関の活用推奨などを通じて、間接的な環境配慮に努めています。
オフィスの省エネ対策や廃棄物削減にも取り組み、業務プロセス全体を見直すことで、エネルギー消費と資源使用の最小化を図り、持続可能な働き方と企業活動を実現しています。
社会への取り組み
当社は多様な人材の受け入れを通じて、社会の包摂性と持続可能性を高める取り組みを進めています。
外国人材や留学生、若年層に対する就労支援、日本語教育、安全衛生やビジネスマナーの研修などを行い、職場定着とキャリア形成を支援しています。また、文化や価値観の違いを尊重し、誰もが安心して働ける環境を整えることで、多文化共生社会の実現に貢献しています。
ガバナンスへの取り組み
当社は、労働法や入管法をはじめとする関係法令の遵守を徹底し、健全で透明性のある企業経営を行っています。
登録支援機関としての責任を果たしながら、不法就労の防止や在留資格管理、個人情報保護、内部監査体制の強化など、コンプライアンスとリスクマネジメントを推進。24時間対応のトラブル窓口や相談体制も整え、信頼されるパートナー企業としての基盤を築いています。
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