SUCCESS
導入成功事例
WHY CHOOSE KOP
現場の課題に寄り添い
最適な人材で解決する
Case.01
事 例
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食品製造工場（東京都）
繁忙期や連休前になると急な欠員が発生し、生産ラインが滞ることが頻発。
既存社員への負担も大きく、生産性と品質の維持が困難に。
当社より複数名スタッフを派遣し、併せて現場をまとめるリーダーも配置。
食品衛生や作業手順に関する事前研修を実施し、即戦力として現場に適応。
生産ラインが安定し、計画通りの出荷が可能に。スタッフの丁寧な作業が評価され、現在も長期的な契約が継続中。
Case.02
事 例
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物流センター（神奈川県）
短期間で大量の出荷作業が必要となる時期に人員が確保できず、納期に遅れが生じるリスクがあった。
当社の広い登録ネットワークを活用し、多数の外国人スタッフを短期間で手配。ピッキング・梱包業務に対応できるよう、事前説明と現場同行を実施。
業務が滞ることなく完了。スピーディーな対応と作業精度の高さが評価され、定期的なリピート契約につながっている。
Case.03
事 例
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検品・加工工場（千葉県）
生産量増加に伴い、夜勤・週末の対応人員が不足し、社員の負担が増加。品質維持と出荷スピードの両立が課題となっていた。
特定技能資格を持つ外国人スタッフを数名派遣。作業手順や品質基準に関する事前説明を行い、即戦力として現場にスムーズに導入。
夜勤体制が安定し、社員の負担が軽減。スタッフの高い定着率と丁寧な作業姿勢が評価され、長期的な生産体制の確保に貢献。
Case.04
事 例
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製品製造工場（東京都）
新規案件の受注に伴い、製造ラインにおける人材不足が顕在化。特に短期間で日本語の簡単な指示に対応できるスタッフの確保が課題。
日本語での基礎会話が可能な外国人スタッフを複数名派遣し、安全ルールや作業工程の事前研修を実施。各工程に適正配置を行った。
作業効率が向上し、納期遵守と品質の安定を実現。即戦力人材の活用により、繁忙期の柔軟な対応体制が整備され、継続的な依頼につながっている。